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2019元旦放假安排时间表 2019年元旦放假通知

2018-10-19 11:40:34来源:互联网编辑:小云
摘要:2019年元旦即将到来,很多小伙伴已经迫不及待想要休假了,来看看2019年元旦放假安排时间表?2019元旦放假安排调休怎么样的?

2019年元旦即将到来,很多小伙伴已经迫不及待想要休假了,来看看2019年元旦放假安排时间表?2019元旦放假安排调休怎么样的?

元旦,即世界多数国家通称的“新年”,是公历新一年的第一天,很多国家都是要放假的,一起来看看2019年元旦放假安排时间表。

2019年元旦放假安排时间表

2019年元旦是1月1日,星期二。2018年12月30日、31日、2019年1月1日共放假3天。其中,1月1日是法定假日。2018年12月29日(星期六)调休需要上班。2019年1月2号收假正常上班。

2019年元旦节加班费怎么算的

2019年1月1日元旦节当天3赔工资,2018年12月30日和31日都是两倍工资。

1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、用人单位未安排加班的,工资按如下方式计发:

① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的,不必再行支付法定节假日工资,但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金;

② 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的,应按本人标准工资发放法定节假日的工资。

2、用人单位安排加班的,加班工资按如下方式计发:

① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的,在不减少正常薪金的情况下,按不少于本人标准工资(可折算出日薪、时薪)的300%支付加班工资;

② 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的,除按本人标准工资发放节假日的工资外,应另外支付不低于本人标准工资的300%的加班工资,即所谓法定休假日的4倍薪金。
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标签:2019年,元旦,放假,安排,时间,时间表

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